2025年12月– date –
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【AIハイブリッド記事】「100点を取らなくていい」という境地──業務を知る者だけが担えるIT推進のかたち
当記事はインタビュイーまめめさんのご了承のもと、以下の手順で作成した記事です。 生成AIで構成・執筆。他の工程（インタビュー、添削・仕上げ）は手づくり。 同インタビューで全行程手づくりした記事はこちら↓ システム導入は成功したのに、現場では誰... -
【AIハイブリッド記事】「効率化はゴールではない」──製造業DXを内側から動かした実務家が語る、現場変革の流儀
当記事はインタビュイー松本さんのご了承のもと、以下の手順で作成した記事です。 生成AIで構成・執筆。他の工程（インタビュー、添削・仕上げ）は手づくり。 同インタビューで全行程手づくりした記事はこちら↓ DXという言葉が一人歩きする時代において、... -
過去に作成したnote記事。
https://note.com/atsushi_writer -
「人がいきいきと働ける職場を増やしたい」――採用・組織開発、キャリア支援を通して見出した人事のあり方
10年間にわたりIT企業の人事として、給与・勤怠管理から人事評価、採用、新卒研修、異動まで幅広く担当してきた、だてこさん。 現在は人事系SaaSを活用した組織開発コンサルタントとして、エンゲージメントデータを基に企業の組織課題を可視化し、改善へ導...
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