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人事
「人がいきいきと働ける職場を増やしたい」――採用・組織開発、キャリア支援を通して見出した人事のあり方
10年間にわたりIT企業の人事として、給与・勤怠管理から人事評価、採用、新卒研修、異動まで幅広く担当してきた、だてこさん。 現在は人事系SaaSを活用した組織開発コンサルタントとして、エンゲージメントデータを基に企業の組織課題を可視化し、改善へ導... -
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中小企業の新卒採用は「機動力×愛情」で勝負。採用担当 江口氏の質の良い母集団をつくる方法論
2025年卒の大卒求人倍率は1.75倍と3年連続で上昇し、従業員300人未満の企業では6.5倍に跳ね上がっている。それでも、正社員が不足している企業は53.4%に上り、なおかつ新卒採用を予定する中小企業は30.8%にとどまるなど、採用難はますます深刻化している...
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